企业申请建筑资质时，人员证书的有效性是必须要考虑的，人员的数量不齐，人员的要求不达标等都会影响资质申报的成功。那么，有哪些方法可以确认人员证书的有效性呢？

1、人员专业

不管是企业的建造师、技术人员等注册的准备，都需要按照资质的要求来。当然，人员专业包括但不仅限于注册人员的专业。有些建筑资质会有技术工人的工种、现场管理人员的九大人员证书等标准，这些企业都需要注意。

2、证书有效期

根据国家规定，人员证书是能够一直持有的，没有有效期的严格限制。不过，人员证书经过一定年份后，需要满足继续教育的条件，之后才能从事建筑施工工作等。简单来讲，就是要求资质申请人员超过期限后要有继续教育证明。

3、人员年龄

资质申请的各类人员年龄不能超出60岁，否则同样属于无效人员，这些人员证书也是无效的，不能作为申请材料。

4、人员与企业关系

企业申请的人员如果不属于本公司，而是属于其他公司的人员，这些人员不能通过审核，证书也是无效的。企业只有经过自己招聘，并由企业购买社保，这样的人员证书才是有效的。

5、颁发机关

企业申请建筑资质，用于资质申请的人员证书应该是建筑主管部门（指定机构）颁发的。如果不是，那么就可能存在伪造、变造的情况，这属于无效的人员材料。