建筑机电安装资质是需要企业在发展的过程中进行升级的，只有升级了才能扩展企业的业务，那么怎么升级会更容易呢？

人员和业绩可以说一直是资质升级的两个大难点，业绩是国家重点的考察内容。人员的职称，年龄，数量，社会保险等材料都是需要注意的，一不小心就会犯下错误，导致最后的结果办理不好，还要对建筑资质的办理流程了解不准确也会导致资质的升级失败

首先我们需要注意的是人员方面：人员种类要注意各等级之间需要准备技术负责人，建造师，现场管理人员，技术工人，职称人员有所不同，在资质办理的过程中是需要仔细区分的；其次就是人员的年龄需要注意的是建筑企业用于申报的人员不能超过六十岁，企业准备的资质申请材料中要有企业人员的职称资格证书，身份证件，社保证明等，注意建筑部门有时候是会查询人员是否超过了六十岁，所以在此小编建议大家要严格遵守规定，不要投机取巧。

其次就是建筑技术负责人员的业绩，这里所说的工程业绩并不是说企业的工程业绩，而是指企业技术负责人主持完成的工程，建筑机电安装资质的升级过程中，中级职称可能会有相关的专业要求，这也是需要注意的，所以人员配备一定要齐全，然后就是人员的社保证明，在申请材料时候就有的社保证明是企业需要缴纳的人员社保。

那么就是业绩方面需要注意的问题：首先企业提供的工程业绩材料中，工程合同签订日期早于工程中标日期或者验收日期早于工程合同的签订日期，材料上的时间出现错误都是不可以的，还需要注意的是人员问题，假如工程业绩中的主要人员不符合工程承揽的要求那也是不行的，其次建筑企业提供的建筑图纸，假如图纸的质量和内容不达标那也是不可以的。