对建筑企业来说，社保新政策的影响更多体现在资质申报和人员注册上。下面，小编就来为大家介绍一下社保对资质申报的影响。

（一）对资质申报的影响省级部门社保窗口与其他城市社保窗口对接成功，除简化住房建设部编制的建房资格申报材料流程外，再提交申请材料时无需携带原社保证明材料。但这并不意味着建筑公司在申请资格时不再需要支付社会保障费用。以前建筑企业可以不为每个人交社保，或者可以仅交3个月社保。社会保障网络建成后，对企业社会保障的查处力度也会越来越大，必须为建造师全员全年交社保，施工资质办理将更加困难。

（二）对证书和人员的影响个人保险信息、个人就业信息、职业资格证书信息，一旦社会保障信息在全国联网，将对当前资格办理所需的证书登记产生一定影响。如果发现社保与证照登记单位不一致，该人与证照分离的悬挂证将消失。在人证合一的情况，施工单位的证书是有限的，一个证书用于多个项目的投标。这种挂牌不直接关系到国家社保联网，但随着住房和城乡建设部“四库一平台”项目信息数据库的完善，一张挂牌同时挂多个项目的情况将被消除。对建筑企业来说，最稳妥的方法就是寻找全职人员，或则寻找那些无社保的自由职业者。